环球看热讯【xùn】:原腾讯QQ空【kōng】间负【fù】责【zé】人,T13专家,黄希彤被爆【bào】近期被裁员,裁员【yuán】原因令人唏嘘。。

2024-9-21 06:50:25来源:程序员客栈

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这是【码农突围】的第431篇原创分享

作者 l 突围的鱼

来源 l 码农突围(ID:smartyuge)

最【zuì】近腾讯13级【jí】专家毕业裁员冲上了【le】某【mǒu】app头【tóu】条热搜。根据其【qí】妻子在社交平台【tái】描述,年前已经【jīng】离【lí】职,不是退休,是被公【gōng】司裁员毕业的。

他【tā】是【shì】黄希彤,前端领域应该【gāi】很【hěn】多人【rén】都听过他的大名【míng】。黄希彤,1999年毕业于四【sì】川大学,先后做过做【zuò】过钳工,做过木工。从最基【jī】层员工曾做到QQ空间【jiān】技术总【zǒng】监。历【lì】经QQ空间【jiān】当时最赚钱的【de】时代。助力腾讯Qzone当时成【chéng】为最赚钱的业务之一。也是腾讯CTO大师【shī】兄Tony(张志东)和腾讯总【zǒng】裁Martin(刘炽平),认可的技术大牛。

2009年,曾推进【jìn】视【shì】障【zhàng】人士【shì】,无障【zhàng】碍【ài】化探【tàn】索,2009年前【qián】后,一次机缘巧【qiǎo】合【hé】,黄希彤“撞”进了深圳图书馆的盲【máng】人阅【yuè】览室。进门前,他对视【shì】障【zhàng】阅览室有自己的想象——大家都拿【ná】着有凸点的盲文【wén】书安静【jìng】阅读【dú】。但眼前的场景出乎了意料【liào】,只有少部分人在“摸书”,绝大多人手边是电脑。

作为【wéi】相【xiàng】信“技术改变世界【jiè】”的程序【xù】员,黄希彤【tóng】彼时的“职业病”是想将【jiāng】产品【pǐn】推荐给所有人。他逢人便问对方用不用邮箱和空间,在这【zhè】间图书室,视障者没好气地告诉他,没【méi】用过,因为用不了【le】。

视障者通过读屏,识别手机QQ中文字内容,传输到耳机变成声音。

2012,他还【hái】利用自己【jǐ】在公司的影响力,与其它条线同事开【kāi】发了“404”失踪儿童救助系统【tǒng】。

打造了第一个“中国404寻亲页面”,惊动了小马哥……

根据其妻子描述,黄希【xī】彤,是个理【lǐ】想派的职场人,有次【cì】因为绩效考【kǎo】核【hé】,需要有【yǒu】末尾【wěi】淘【táo】汰,1星,2星绩效。同领导发生冲突,希彤认【rèn】为自己【jǐ】团队成员都很优秀,不【bú】存【cún】在什么1星,2星。

为何被毕业裁员?

根据其妻子描述,被毕业裁员可能是如下几个原因:

最后被裁以及不再尝试活水(转岗)的原因是:

没有做上管理岗位不会向上【shàng】管【guǎn】理【lǐ】不愿意被【bèi】PUA不愿意按管理游戏规【guī】则【zé】,进行给团队成员末尾淘汰

管理岗这件【jiàn】事。产【chǎn】品【pǐn】好【hǎo】➕业务能【néng】力强,程【chéng】序猿【yuán】LG很快当【dāng】上了QQ空间技术【shù】总监。腾【téng】讯【xùn】当时的考【kǎo】核是【shì】评SABC四个等级,一个部门要有人得S就必须有【yǒu】人得C。LG不同意这种【zhǒng】考评制度,当时他【tā】带【dài】的QQ空间前端团队已经是【shì】全国最牛【niú】的前端【duān】团队,他认为这样【yàng】的团队不能评出C,他也不认为【wéi】他的任何一个下属是C。HR不同意,那他就不愿【yuàn】意当这个总【zǒng】监了咯。

——LG这样的人其【qí】实【shí】更【gèng】适合在阿里【lǐ】发展,阿【ā】里看中领导力>管理力,腾讯相反【fǎn】。

不会向上管理

向上沟【gōu】通。LG非常不擅长沟通,在【zài】我们的生活中也【yě】是如此。工作中【zhōng】不会向【xiàng】上沟通,我【wǒ】认为是他很大的问题。老板【bǎn】那么忙,还是得你去跟老板【bǎn】同步【bù】想法保持步【bù】调一致。包括后期【qī】老领【lǐng】导【dǎo】把他【tā】调去腾讯云,他作为裸专家汇报给其【qí】他人【rén】,不确【què】定上面的业务方【fāng】向,没【méi】有主【zhǔ】动去问问领导需要做哪些排忧解难的输【shū】事情【qíng】,都是自身很大的问题。我【wǒ】一【yī】直建议他直接找老领导沟【gōu】通【tōng】,但是他跨不出这一步。另外一个可能是【shì】因为我【wǒ】职场【chǎng】渣,他不愿意接【jiē】受我【wǒ】的建议。

不愿意被PUA

PUA这事,估计腾讯的【de】人看【kàn】到会非常不爽。但现实就是,现在各个大厂都【dōu】在用【yòng】pua管理员工,人在厂内不敢说,到了【le】厂外懒得【dé】说,或怕影响后【hòu】面找工作又不敢说,毕竟【jìng】山【shān】水有相逢【féng】。我反正一直是耿直girl,LG也不打算【suàn】打工了,才会拿出来说。程【chéng】序猿【yuán】LG是【shì】为了【le】自己【jǐ】的原则连总监都可以不【bú】当【dāng】的【de】人,怎么会为了保住一份工作愿意【yì】接受【shòu】PUA。——pua这事,技术团队【duì】还是比较好的,必须【xū】澄清一下。

现状及QA

1、财务自由/创业/退休?

完全没达【dá】到财务自【zì】由水平,但也【yě】不至于眼下没有工【gōng】资收入就【jiù】马上过不下去【qù】日子,毕竟我俩【liǎng】都40+了,总不至于到要指望赔偿金过日【rì】子【zǐ】的地【dì】步。最近在研究自己觉得【dé】好玩【wán】的新【xīn】技【jì】术,说创业也不算,说【shuō】不【bú】是创业也算个人创业【yè】;现阶【jiē】段不考虑加入其他【tā】创业公【gōng】司。我觉得程序猿是【shì】终身都【dōu】不会【huì】退休的,生【shēng】命【mìng】不息,coding不止。

2、这么高级别还会被毕业?

收到通知后,他其实心情还【hái】是【shì】很【hěn】沉重的【de】,因为怕我焦虑,我只说了一句话“天下【xià】无不散之宴席”。我是真实这么看待【dài】这次离开【kāi】的,即使不是“今天”也会有这一【yī】天。在【zài】腾讯有两【liǎng】次明显的职场滑铁卢。第一【yī】次是【shì】iPhone出现后,没有【yǒu】抓住移动化浪潮。当时他相信乔布斯的【de】话,认为有html就可以了,所【suǒ】以一直在做前端优化。实际【jì】上APP的【de】浪【làng】潮很快来了【le】,html走向【xiàng】没【méi】落(这表述【shù】对吗,我【wǒ】不懂技术)。同时团【tuán】队里【lǐ】的【de】年轻人无论技术能力还【hái】是【shì】管理能力【lì】都快速成长【zhǎng】起【qǐ】来【lái】,他【tā】就逐渐把管理职能转移给当时【shí】团【tuán】队【duì】里【lǐ】的XX(现任猫眼副总裁【cái】)。第二次是我生【shēng】孩子【zǐ】后,简【jiǎn】单说【shuō】没【méi】有得力带娃助手的家庭【tíng】,影响的肯定不【bú】止【zhǐ】妈妈一个人的事业。无论如何,我们祝福大【dà】佬,终于可以做点【diǎn】自己喜欢【huān】的事了,人生很【hěn】长,还有很多未实现的【de】事情要【yào】去做,过去的已【yǐ】成为过【guò】去。

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