今日养老金上【shàng】调细则公布了？企【qǐ】业退休工人能【néng】涨5%以上？真的【de】吗？|焦点滚动【dòng】

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时间走【zǒu】到9-22，今天是高考第【dì】2天、紧张进行【háng】中，想必【bì】各位【wèi】考生是【shì】非常紧张和激动的，而企【qǐ】业退休人【rén】员更加关心今年本省份的【de】养老金【jīn】上【shàng】调细则，5月22号人【rén】社部【bù】和有关部门已经公布了全【quán】国层面的调整方案，不过各【gè】位【wèi】退休人员要想准【zhǔn】确计算今年每月能【néng】涨【zhǎng】多【duō】少钱？还需【xū】要【yào】看到本地的调整方案才行——目前全国31个省份【fèn】养老【lǎo】金调整细则已经制【zhì】定【dìng】完毕、并且交给了【le】两大部门【mén】审【shěn】批备【bèi】案【àn】了，现在快到6月中【zhōng】旬【xún】，这个环节已经进行了一个星期了【le】（因为是要求5月31号之前提交），所以这【zhè】一步骤预计将接【jiē】近尾声【shēng】了。

现在已经进入了各地公布【bù】本地方案【àn】的“热【rè】门”窗【chuāng】口【kǒu】期，当你【nǐ】看到本文公布之后的每一【yī】分钟、某【mǒu】个省份的【de】方案可能随时出【chū】现，截止9-22上【shàng】午10:30，包括【kuò】上海在内、各地的方【fāng】案尚未【wèi】公【gōng】布【bù】，不过从进程上看已是箭在弦上了，北【běi】京【jīng】已经确定在第二季度完成相【xiàng】关调整、而6月【yuè】底【dǐ】就是第二【èr】季度的末尾。各位已经纳入社【shè】会化管理的【de】国企退休人员【yuán】、普【pǔ】通企【qǐ】业退【tuì】休工人能涨5%以上是真的吗？

大家要理解9-22人社部【bù】公布【bù】的方案中【zhōng】、涨【zhǎng】幅3.8%的【de】意思，是全国退【tuì】休职工【gōng】总体【tǐ】涨【zhǎng】幅、也是各个省【shěng】份制定方【fāng】案上调幅度的上限！也就是天【tiān】花板、同时【shí】对各省人员来说【shuō】也是一个涨幅的平均值，而【ér】对于企事业单位退休个体——每个人【rén】的涨幅【fú】其实是因【yīn】人而异、“千人【rén】千面”的【de】，而且个人的【de】涨【zhǎng】幅、与本人的养老【lǎo】金水平通常是成【chéng】“反比”的关系【xì】。

比【bǐ】如事业单位人【rén】员去年平均养老【lǎo】金6300元/月左【zuǒ】右【yòu】、那么需【xū】要每月涨到315元、涨幅才能【néng】到5%，可见【jiàn】是比较【jiào】难的，而企【qǐ】业退休职工去【qù】年人均养老金才3106元，3106×5%=155.3元，这就【jiù】明显容易【yì】很多。

换言之，企业退休工人【rén】很多人养【yǎng】老【lǎo】金只【zhī】有1000-2000块钱左右【yòu】、待遇偏低，所【suǒ】以【yǐ】获【huò】得5%及【jí】以上的涨幅相对容【róng】易很多【duō】，而事退【tuì】人员从【cóng】今年来看【kàn】大部分人是难以涨到5%、甚【shèn】至3.8%的，属正常现象。

也就【jiù】是说，三【sān】步【bù】走的【de】调整方式，具有一定的【de】调节收入涨幅快慢的作用，让养老金低于平均【jun1】水平的人、用【yòng】更大【dà】一点【diǎn】的【de】涨幅快速上涨【zhǎng】，从而更加体现公平、防止差【chà】距扩【kuò】大太快。

我们看一组对【duì】比【bǐ】的例子就【jiù】明白了，假如有【yǒu】三位身份有所差【chà】异的企业退【tuì】休职工，养老金分别为【wéi】3500元，2900元、1300元，三人【rén】都【dōu】不能享受高【gāo】龄倾斜、他们个人情况如【rú】下、同一【yī】个省退【tuì】休的。