【独【dú】家焦点】从线【xiàn】下“面对面”到线上“云【yún】对云” ——我省部分高校【xiào】开启互联网+就【jiù】业【yè】帮扶新模式【shì】

2024-9-21 16:02:37来源:陕工网—陕西工人报

“在【zài】想当【dāng】初,大宋朝文【wén】彦博,幼儿【ér】倒有灌穴浮球【qiú】之智……”9-21上午,西安【ān】外国语【yǔ】大学举【jǔ】办“有【yǒu】请毕【bì】业生”之“直播带人助力就业”直播活动。毕业生走进直播间“狂飙【biāo】”语言才能,展示自己的【de】风采,多【duō】家用【yòng】人【rén】单位也进入直播【bō】间参与互动。

近【jìn】期,陕西多所高校联合开展“直播【bō】带【dài】人”大型【xíng】主题活动。在9-21,“有请毕业生【shēng】”的“直播带【dài】人【rén】助力就业”首【shǒu】场活动在西安财经【jīng】大学【xué】长安校区开播。

高校教【jiāo】师化【huà】身“带人主播”,手持毕业生简历展板,向直播间里【lǐ】的用【yòng】人单位推【tuī】荐【jiàn】毕业生,从专【zhuān】业背景到考试成绩、从荣誉奖励【lì】到实习经历【lì】、从【cóng】兴趣爱好到性格特点,主播【bō】对每一位毕业生的情况【kuàng】如数家珍,生【shēng】怕漏掉任何一个【gè】能够【gòu】吸【xī】引用人单位的细节【jiē】……


【资料图】

“本来只是【shì】试一试,直播现场就有一家物流公司和我进行了交流【liú】,询【xún】问了我对于跨专【zhuān】业就业的【de】意向,还约定线【xiàn】下【xià】进【jìn】一步沟通【tōng】,这个效果【guǒ】是我参加活动之前没想到的。”西【xī】安财经大学商学院应【yīng】届毕业生张林对于【yú】直【zhí】播【bō】效果很满意【yì】,在接受记者采【cǎi】访时,喜悦之情溢于【yú】言表【biǎo】。

“直播带人【rén】”对毕业生和用人单位【wèi】都是【shì】全新体验,高【gāo】效、便捷、精【jīng】准的招聘形【xíng】式更受用【yòng】人单位【wèi】青【qīng】睐,既省钱【qián】省【shěng】事,又能精准选拔人才,不少【shǎo】用【yòng】人单位也对【duì】“直【zhí】播带人”给予了积极评价。

“比起看简历,我更喜欢看【kàn】老【lǎo】师的现场【chǎng】推荐和【hé】学生现场展【zhǎn】示,这样更生动【dòng】、直观【guān】、真实。老师【shī】现场‘做【zuò】媒’,牵线搭桥,相当【dāng】于官方‘认证’,我【wǒ】们很放【fàng】心【xīn】,也【yě】节省了开支。”西安聚荟智环境艺术工【gōng】程有限公司负【fù】责人韩先生告诉记者【zhě】。

为了直播能获【huò】得最【zuì】好【hǎo】的效【xiào】果,高校做了大量的准备工作,“直播带人”带【dài】来新奇体验【yàn】的【de】背后【hòu】,是充满诚意的探索【suǒ】和努力。

“我们要对推荐的毕【bì】业生进行精准【zhǔn】摸底【dǐ】与选拔,确保真【zhēn】正优【yōu】秀但尚未落实工【gōng】作的学生能够被【bèi】推荐出【chū】去,也要邀请高【gāo】质量的企业【yè】来参与选人。”西安【ān】财【cái】经【jīng】大学就【jiù】业指导服务中心办公室主【zhǔ】任【rèn】丁哲【zhé】对记者说,为了提升直【zhí】播【bō】时的表现力【lì】,老师也花费【fèi】了【le】大量的时间做准【zhǔn】备,学生简历、自【zì】我介绍,甚至【zhì】服装、表情【qíng】等都要细致考虑,直【zhí】播只有两三个小时,但各项准备工作从一个月前就开始了。

官方数据显示【shì】,2023年陕西高校【xiào】毕【bì】业生总【zǒng】数预计达45.4万人,较2022年增加5.3万人【rén】,规模为历年之最【zuì】。随【suí】着毕【bì】业【yè】生就业【yè】压力【lì】的不断增大,陕西【xī】部分高校逐渐将视野投向互联网领【lǐng】域,开启“直播【bō】带【dài】人”互联网+就业帮【bāng】扶新模式。

记【jì】者了解【jiě】到,西北大学、西北政法大学、西【xī】安建筑科技【jì】大学等高校也将开展“直播带【dài】人”活【huó】动,助力【lì】毕业生就【jiù】业【yè】。

“与传【chuán】统招聘方式相比【bǐ】,‘直【zhí】播带人’形式更加新颖、信息传【chuán】播更加快捷,学生参与度【dù】更高。”西安建筑科技【jì】大【dà】学【xué】就业指导服务中心【xīn】何【hé】凯老师表【biǎo】示,“直播带人”从线下的“面对面”到线上【shàng】的“云对云【yún】”,打破【pò】了时空限制【zhì】与【yǔ】就业信息宣传壁垒,更【gèng】好地提【tí】升了人岗匹配度,实现【xiàn】求【qiú】职【zhí】学生和用【yòng】人单位的【de】双赢。

□本报记者 胡睿琳

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