平均工资指数怎么算？平均工资指数有什么用？

平均工资指数怎么算?

平均工资指数的计算公式为职工平均工资指数等于报告期职工平均工资除以基期职工平均工资。 职工平均工资指数反映了报告期职工的平均工资水平和基本职工平均工资水平的比值，能在一定程度上反映，不同时间段之内职工工资水平的【de】实际变化情况。工资总额【é】是指这【zhè】些单位在一定时【shí】期【qī】内直接【jiē】支付给本单位全部职【zhí】工【gōng】的劳动报【bào】酬总额，包括计时【shí】工资、计件工资、奖金、津贴和补【bǔ】贴【tiē】、加班加点工资、特殊情况下支付的【de】工资，不论是【shì】否计入成本，不论是以货【huò】币形式【shì】还是【shì】以实物形【xíng】式支付【fù】，均包括在工资总【zǒng】额内【nèi】。此外，工【gōng】资总额【é】统计的【de】是个人【rén】税前工资，并且包括个人交纳的养老【lǎo】、医疗、住房等个人账户的基金。

平均工资指数有什么用?

很多人认为平均工资【zī】与自己无关，但事实上，当涉及到【dào】一些补偿时，如工伤补偿【cháng】、交通事【shì】故补偿等，他【tā】们【men】往往【wǎng】需要这个【gè】平均工资。一般来说，补偿金额实际上是根据该地区上一年职工平均工资的多少倍来计算的，而平均工资的确定自然是由【yóu】当【dāng】地政【zhèng】府根据实际情况来计算，使【shǐ】用范围【wéi】自【zì】然是在该地区，不会涉【shè】及到其他地区。从这一点【diǎn】上，我们可以看到【dào】平均工资实际上是由不同的地区划分的。

例如平均工资指数将对养老金的【de】计算产生影响【xiǎng】。养老金的计算【suàn】方【fāng】法：养老金的计【jì】算公式之【zhī】一是【shì】“我的指数化月平均缴费工资”=被保险人退休前一年的员工月平均工资*我的平均工资缴费指数。